Recruiting
Unsere Artikel zu diesem Thema
Was ist ein High Potential?
23. Juni 2026 – Der „War for Talents“ macht vor Deutschland keinen Halt. Der erstmals durch eine McKinsey-Studie aus dem Jahr 1997 bekannt gewordene Begriff beschreibt den Wettbewerb um besonders leistungsstarke und entwicklungsfähige Mitarbeiter. Angesichts des Fachkräftemangels und der zunehmenden Spazialisierung vieler Berufe konkurrieren Unternehmen heute verstärkt um sogenannte High Potentials.
Was ist ein Personalvermittler?
22. Juni 2026 – Personalvermittlungen wurden Mitte der 1990er Jahre in Deutschland gegründet. Während zuvor das Monopol für den Zusammenschluss von Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit lag, werden heute vermehrt Vermittler zu Rate gezogen. Personalvermittler, auch häufig Headhunter oder Recruiter genannt, unterstützen Unternehmen bei der Besetzung ihrer aktuellen Vakanzen.
Freelancer Mythen enttarnt: Die Wahrheit hinter 5 Vorurteilen
13. April 2026 – Andere Abläufe, neue Tools oder ein Umkrempeln der Hierarchien - Freelancer verändern mitunter die Arbeitsweise, Kultur und Innovationskraft in Unternehmen. Dennoch gelten sie noch immer als zu teuer, kompliziert und umständlich. Dieser Artikel zeigt, welche Missverständnisse sich hinter den häufigsten Freelancer-Mythen verbergen und worauf es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ankommt.
Projektbeschreibung formulieren: Was muss rein?
22. August 2025 – Wie muss eine Projektausschreibung aussehen, um den Weg zum Projekterfolg von Anfang an zu ebnen? Wir zeigen, was eine Projektausschreibung enthalten muss.
Was ist Personalmarketing?
6. Februar 2025 – Das Personalmarketing geht Hand in Hand mit dem Employer Branding. Ziel ist die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, wodurch das eigene Unternehmen positiv gegenüber seinen Mitbewerbern auf dem Markt positioniert wird.
Was ist ein Assessment Center?
23. Januar 2025 – Assessment Center, kurz das "AC", sind in vielen großen Unternehmen kaum noch wegzudenken. Sie stellen ein strukturiertes Mitarbeiterauswahl- und Bewertungsverfahren zur Rekrutierung neuer Arbeitskräfte dar. Die intensive Prüfung in Form von Einzel- oder Gruppentests stellen Bewerber oftmals vor große Herausforderungen.
IT-Recruiting: So überzeugen Sie IT-Experten
23. Januar 2025 – Das Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt stellt die Personalabteilungen in den Betrieben vor große Herausforderungen. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum die Gewinnung von IT-Personal so schwierig ist, welche Kommunikationskanäle Sie beim IT-Recruiting verwenden können und was Sie bei der Ansprache Ihrer Wunschkandidaten beachten sollten.
Was ist ein Personaldienstleister?
23. Januar 2025 – Was ist der Unterschied zwischen einem Personaldienstleister und anderen Formen wie der Zeitarbeit und Personalvermittlung? In diesem Beitrag gehen wir den Unterschieden auf den Grund.
Recruiting-Prozess: 8 Phasen zur Personalsuche
22. Januar 2025 – Hinter jeder Personalgewinnungsmaßnahme steckt ein Prozess. Wie der genau aufgebaut ist, erklärt folgender Beitrag.
